為構(gòu)建和諧社會(huì)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，規(guī)范公司社會(huì)行為，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，形成自我約束、自我發(fā)展的機(jī)制，現(xiàn)發(fā)布武漢市金發(fā)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）2018年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告如下：

公司以秉承“與合作伙伴共同成長(zhǎng)，共享成果，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的新材料產(chǎn)品，創(chuàng)造美好生活”的使命，把履行社會(huì)責(zé)任全面融入公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化，作為構(gòu)建和諧社會(huì)的自覺行動(dòng)。

公司在關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，充分關(guān)注包括國(guó)家和社會(huì)、環(huán)境、職工、債權(quán)人、客戶、消費(fèi)者及社區(qū)在內(nèi)的利益相關(guān)者的共同利益，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

一、公司促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)的全面發(fā)展情況

公司的核心價(jià)值觀是以人為本，和諧共贏，在謀求公司發(fā)展和價(jià)值的過程中，積極回報(bào)社會(huì)，促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展。2018年，公司超額完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，以良好的業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)。

1、實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額19096萬元，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

2、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、發(fā)展，為社會(huì)解決了勞動(dòng)力就業(yè)問題。截止2018年12月31日，公司在職工人數(shù)為405人。

3、帶動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)所在地改性塑料產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，作為華中地區(qū)頗具規(guī)模的改性塑料新材料企業(yè)，本公司2018年的良好發(fā)展，有力帶動(dòng)了周邊產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。

4、促進(jìn)中國(guó)先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展。公司核心產(chǎn)業(yè)是高性能功能化改性塑料新材料研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)，在規(guī)模、技術(shù)上均處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

二、公司對(duì)債權(quán)人權(quán)益保護(hù)情況

公司以“依靠科技力量，為社會(huì)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更滿意的服務(wù)”為宗旨，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)債權(quán)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。公司在經(jīng)營(yíng)決策過程中，充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益，及時(shí)向債權(quán)人通報(bào)與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息，嚴(yán)格按照與債權(quán)人簽訂和合同履行債務(wù)，及時(shí)通報(bào)與其相關(guān)的重大信息，保障債權(quán)人的合法權(quán)益。

2018年，公司到期債務(wù)償還率為100%，違約債務(wù)為0，向銀行等債權(quán)人給付的借款利息為113萬元。

三、公司對(duì)職工權(quán)益保護(hù)情況

公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，建立和完善包括薪酬體系、激勵(lì)機(jī)制等在內(nèi)的用人制度，保障職工依法享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。公司建立包括職業(yè)健康安全管理體系在內(nèi)的綜合管理體系并有效運(yùn)行，提高設(shè)備安全性能，不斷改善員工作業(yè)環(huán)境，定期組織員工體檢，防范安全事故和職業(yè)病發(fā)生。公司堅(jiān)持按勞分配，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，對(duì)特殊環(huán)境（夜班、高溫、低壓）下工作的員工給予特殊津貼和休養(yǎng)。公司員工享有國(guó)家法律、法規(guī)和公司制度規(guī)定的休息日、節(jié)假日、帶薪年休假和其他各類假期。公司建立了健全的員工社會(huì)保險(xiǎn)制度、住房公積金制度，依法為員工繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

高度重視培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，積極組織開展多種形式的崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，并鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)，幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，鼓勵(lì)員工承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作，著力打造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)。

公司質(zhì)量、環(huán)境體系均通過審核，員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%；公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故，職業(yè)病發(fā)病率為0。

四、公司對(duì)供應(yīng)商權(quán)益的保護(hù)情況

公司實(shí)行供方評(píng)定制度、招投標(biāo)制度，公平對(duì)待供應(yīng)商。本著合作共贏原則，與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的供需關(guān)系，共同降低交易成本。公司嚴(yán)格履行供應(yīng)合同支付供應(yīng)商貨款，保證供應(yīng)商的合法權(quán)益。建立了穩(wěn)定的原材料供應(yīng)渠道，確保了生產(chǎn)的順利開展。

2018年，公司無拖欠供應(yīng)商貨款而被供應(yīng)商起訴的情況，未發(fā)生商業(yè)賄賂案件和腐敗案件。

五、公司對(duì)客戶權(quán)益保護(hù)情況

公司建立了包括質(zhì)量、環(huán)境體系在內(nèi)的綜合管理體系，堅(jiān)持以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，堅(jiān)持與顧客合作共贏，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。

2018年，公司通過了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。

六、公司環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排情況

公司堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走新型工業(yè)化道路，堅(jiān)持“綠色環(huán)保，持續(xù)改進(jìn)”的環(huán)境方針，確保質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化綜合管理體系有效運(yùn)行，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，積極采用低能耗、高能效設(shè)備，使用綠色工藝及綠色材料，推進(jìn)以節(jié)能減排和環(huán)保技術(shù)進(jìn)步為主要目標(biāo)的設(shè)備更新和技術(shù)改造，以盡可能少的資源消耗和環(huán)境占用獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2018年，公司“三廢”排放符合有關(guān)要求，未發(fā)生環(huán)境污染事故。

七、公司對(duì)社區(qū)責(zé)任情況

公司本著與社區(qū)和諧相處的原則，積極維護(hù)社區(qū)安全和穩(wěn)定。公司除加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育外，積極推行社會(huì)公德教育、家庭美德教育，加強(qiáng)不穩(wěn)定因素排查，確保一方平安。2018年，公司持續(xù)改善生產(chǎn)生活環(huán)境，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

積極承擔(dān)公共責(zé)任，熱心公益事業(yè)是公司奉獻(xiàn)社會(huì)孜孜以求的方向。公司定期開展各項(xiàng)公益活動(dòng)，每年主動(dòng)、有計(jì)劃、有針對(duì)性地支持公益事業(yè)，樹立行業(yè)楷模，2018年還成立了工會(huì)，建立了員工關(guān)愛基金和困難員工幫扶機(jī)制，定期開展黨委“送愛心”、“送清涼”等活動(dòng)。

武漢金發(fā)科技有限公司

2018年3月